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為全方位、深層次貫徹落實陜投集團企業文化體系，陜能新疆積極響應、主動作為，第一時間制定《陜能新疆落實集團公司企業文化體系實施方案》，明確宣貫工作的目標任務、實施步驟和責任分工，對各項宣貫工作進行細化部署，不斷推動陜投集團企業文化體系“入眼入腦入心”。

精準發力，助力企業文化體系迅速“入眼”。公司積極推進視覺煥新工程，以高度的執行力和創新思維，全方位布局，將塑造統一品牌形象作為核心任務。在嚴格執行降本增效原則的前提下，邀請外部專家或委托專業機構對公司現有陣地進行全面“體檢”和內容重塑，分階段、分批次地推進公司辦公樓一樓大廳、企業文化展廳、66米文化長廊、集控室等區域的標識展板更換和宣傳櫥窗、條幅標語的更新，讓公司廣大干部職工無論身處辦公區、生產區還是休閑區，處處都能清晰看到企業文化理念，持續強化企業文化的外顯張力。

多維聯動，推動企業文化體系穩穩“入腦”。按照“分層滲透、全員覆蓋”原則，建立立體化宣貫機制，配備“以義取利 镕基鑄范”企業文化手冊，領導班子、中層干部采用個人自學的形式，堅持原原本本學、全面系統學，切實將集團公司企業文化學深悟透、帶頭踐行。優化公司微信平臺，堅持每期轉載集團企業文化體系內容，以形式多樣的排版，吸引員工關注與閱讀。各黨支部將企業文化建設作為支部學習、支部陣地建設的一項重要內容，充分利用“三會一課”、主題黨日、支部書記講專題黨課等載體在支部中開展各類學習，擴大企業文化體系學習的覆蓋面，讓公司廣大干部職工迅速了解、認同企業文化，為公司的長遠發展筑牢堅實的思想根基。

深度融合，促使企業文化體系全面“入心”。公司全力挖掘企業文化建設在公司黨建管理、經營管理、智慧電廠建設等多個環節的強大助推力，將企業文化理念嵌入日常工作流程與規章制度，使每一項決策、每一次操作都浸潤著文化的智慧，有效提升運營效率與管理效能。公司黨委以文體活動為鮮活載體，巧妙地將“以義取利 镕基鑄范”企業文化觀融入其中，在這些精彩紛呈的活動里，員工們不再是被動的接受者，而是積極的參與者，在歡聲笑語與互動交流中，深刻領悟企業文化的內涵與價值。

下一步，陜能新疆將持續完善集團公司企業文化落地長效機制，引導和鼓勵公司廣大干部職工成為文化傳播者和價值創造者，讓干事創業成為廣大干部職工的自覺行動，知行合一，上下同欲，把高質量的文化建設軟實力轉化為企業高質量發展的硬支撐，將內部的文化機制轉化為外部的品牌影響力，為陜投集團的蓬勃發展貢獻陜能新疆的堅實力量。